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Die Sparda-Bank Hannover als Ihr neuer Arbeitgeber
Als modernes, traditionsreiches Unternehmen beschäftigen wir uns mit den Wünschen unserer Kundinnen und Kunden, den zukünftigen Herausforderungen und den aktuellen Trends, um immer am Puls der Zeit zu sein. Denn diese haben nicht nur Einfluss auf unsere Geschäfte, sondern auch auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie möchten Teil eines erfolgreichen Teams in einer Bank sein, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und die ein faires, offenes und familienfreundliches Miteinander lebt?
In unserer Jobbörse finden Sie den passenden Karriereeinstieg bei der Sparda-Bank Hannover.
Wir als Arbeitgeber
Als eine der großen Genossenschaftsbanken Norddeutschlands bieten wir ein weites Spektrum an Aufgaben, in denen Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse einbringen und sich weiterentwickeln können, wie z. B.:
- Privatkundenberatung
- Projektmanagement
- IT-Abteilung
- Vertriebssteuerung
- Controlling
- Marketing und vieles mehr
Unser Hauptsitz ist in Hannover in direkter Nähe des Hauptbahnhofs am Ernst-August-Platz. Die Kundenberatung erfolgt an unseren Standorten in Niedersachsen, Bremen und Nordrhein-Westfalen. Dazu gehören die Städte Hannover, Bremen, Celle, Langenhagen, Wolfsburg, Braunschweig, Hildesheim, Hameln, Minden, Bielefeld und Göttingen.
Ausgezeichnet! Sparda-Bank Hannover kununu Top Company 2025
Auf der Onlineplattform kununu können Mitabeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber Arbeitgeber in verschiedenen Kategorien bewerten. Nur rund fünf Prozent der Arbeitgeberprofile qualifizieren sich für den „Top Company“ Award.
Nach 2023 und 2024 wurden wir nun bereits zum dritten Mal mit dem Top Company Award ausgezeichnet. Besonders gut bewertet werden unter anderem das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie die flexible Arbeitszeiten. Auch die Ausbildung wird vielfach ausdrücklich gelobt.
Weitere Informationen zur Auswertung
Unsere Kultur und Benefits
Zu den größten Herausforderungen für Unternehmen gehört inzwischen, gute und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Daher ist es uns umso wichtiger, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst langfristig zu halten. Das Schlüsselwort lautet Mitarbeiterzufriedenheit. Unsere Wertschätzung zeigen wir auch durch unsere zahlreichen Sozialleistungen.
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket-Zuschuss
- Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Förderung digitaler Kompetenzen durch die Ausstattung mit moderner Technik
- Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Mitglied der STIFTUNGSFAMILIE BSW & EWH
- regelmäßige After-Work-Angebote (z.B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Feierlichkeiten
Wir bieten
Neben modernen Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen dürfen Sie sich auf unsere weit überdurchschnittliche Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrages zuzüglich weiterer Sonderzahlungen und einschließlich unserer guten betrieblichen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Altersabsicherung freuen.
Seit 2009 erhalten wir die Zertifizierung audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber – dies unterstreicht die gesellschaftliche Verantwortung unserer Genossenschaft.
Diversität und Vielfalt
Unsere Kundinnen und Kunden sind vielfältig. Um sie zu verstehen, brauchen wir Teams, die genauso vielfältig sind. Daher fördern wir eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Hintergründen und Perspektiven einbringen können und in der diese Unterschiede wertgeschätzt werden.
Nachhaltigkeit
Wir berücksichtigen ökologische und soziale Aspekte in unserer Geschäftspolitik und sorgen für eine nachhaltige Geschäftstätigkeit innerhalb der Region. Nachhaltigkeit sehen wir dabei als Chance. Die STIFTUNG Sparda-Bank Hannover leistet einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.
Bewerben Sie sich jetzt bei der Sparda-Bank Hannover!
„Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu unseren Stellenangeboten?
Scheuen Sie sich nicht mich anzurufen.“
Michael Kniest
Bereichsleiter Personal
0511/ 3018-4605
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